Master in Orientamento e servizi la lavoro.
Rivolto ai laureati in discipline economiche, giuridiche e umanistiche che aspirano a lavorare nel settore della gestione risorse umane, orientamento e servizi al lavoro.
L’obiettivo principale del percorso è far comprendere come, a partire dalle caratteristiche individuali, si possano sviluppare delle “abilità” in grado di produrre risultati nelle seguenti tre dimensioni:
1. Performance di gruppo;
2. Performance individuale;
3. Soddisfazione personale e progettualità.
Il contenuti saranno trasmessi tramite metodologie innovative improntate alle dimensioni della partecipazione e dello sviluppo delle KC per la figura del consulente di orientamento: spazi riflessivi partecipati, workshop esperienziali interni, ricerca azione, gruppi riflessivi, conversazioni riflessive, storie positive e di successo, gruppi cooperativi, peer to peer learning, learning by doing, laboratori, metafore organizzative, lezioni, role-play, esercitazioni.
Inglese tecnico
Modulo 1 INTRODUZIONE
Check up delle competenze in entrata
Team building formativo
Tipologie di servizi di Orientamento
Orientamento scolastico e universitario, orientamento interculturale, orientamentoprofessionale, orientamento socio culturale, orientamento per categorie speciali
Modelli organizzativi delle strutture di orientamento
Modulo 2 IL CONTESTO
Legislazione e sistemi dell’Istruzione e Formazione (nazionale/europeo)
Analisi del mercato del lavoro italiano ed europeo e della domanda di orientamento
Politiche attive e legislazione del lavoro
Modulo 3 I MODELLI E LE AZIONI DI ACCOMPAGNAMENTO
Il Counseling Orientativo
Il Career Coaching
Costruzione ed erogazione di azioni di accompagnamento
Tecniche di ricerca attiva del lavoro
Tecniche di colloquio di orientamento
Il Bilancio di Competenze
Tecniche e strumenti BILANCIO DELLE COMPETENZE
Nuovi strumenti e canali per la ricerca – social network
LABORATORI METODOLOGICI
Laboratorio "Counseling orientativo"
Laboratorio "Storie di vita"
Laboratorio "Empowerment e key competence dell’orientatore"
Laboratorio "La conduzione del gruppo di orientamento: dinamiche di gruppo e tecniche narrative"
Modulo 4 ASPETTI ORGANIZZATIVI E GESTIONALI
Aspetti relativi alla sicurezza sul lavoro
Aspetti organizzativi e amministrativi dell'attività di orientamento
Monitoraggio e verifica dei risultati delle azioni di orientamento e accompagnamento