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Master in Orientamento e servizi la lavoro.

Rivolto ai laureati in discipline economiche, giuridiche e umanistiche che aspirano a lavorare nel settore della gestione risorse umane, orientamento e servizi al lavoro.

L’obiettivo  principale  del  percorso  è far  comprendere  come,  a  partire  dalle caratteristiche individuali, si possano sviluppare delle “abilità” in grado di produrre risultati nelle  seguenti tre dimensioni: 

1.    Performance di gruppo;

2.    Performance individuale;

3.    Soddisfazione personale e progettualità.

Il contenuti saranno trasmessi tramite metodologie innovative improntate  alle dimensioni della partecipazione e dello sviluppo delle KC per la figura del consulente  di orientamento: spazi riflessivi partecipati, workshop esperienziali interni, ricerca azione, gruppi riflessivi, conversazioni riflessive, storie  positive e di successo, gruppi cooperativi, peer to peer learning, learning by doing, laboratori, metafore organizzative, lezioni, role-play, esercitazioni.

Inglese tecnico

Modulo 1 INTRODUZIONE

Il ruolo  dell’orientatore e gli aspetti deontologici
Check up delle competenze in entrata
Team building formativo
Tipologie di servizi di Orientamento
Orientamento scolastico e universitario, orientamento interculturale, orientamentoprofessionale, orientamento socio culturale,  orientamento per categorie speciali
Modelli organizzativi delle strutture di orientamento

Modulo 2 IL CONTESTO

Analisi dei fenomeni socio-economici
Legislazione e sistemi dell’Istruzione e Formazione (nazionale/europeo)
Analisi del mercato del lavoro italiano ed europeo  e della domanda di orientamento
Politiche attive  e legislazione  del lavoro

Modulo 3 I MODELLI E LE AZIONI DI ACCOMPAGNAMENTO

Psicologia dell’orientamento- approccio teorico/metodologico
Il Counseling Orientativo
Il Career Coaching
Costruzione ed erogazione di azioni di accompagnamento
Tecniche di ricerca attiva del lavoro
Tecniche  di colloquio di orientamento
Il  Bilancio di Competenze
Tecniche e strumenti BILANCIO DELLE COMPETENZE
Nuovi strumenti e canali per la ricerca – social network

LABORATORI METODOLOGICI

Laboratorio "Tecniche colloquio di orientamento"
Laboratorio "Counseling orientativo"
Laboratorio "Storie di vita"
Laboratorio "Empowerment e key competence dell’orientatore"
Laboratorio "La conduzione del gruppo di orientamento: dinamiche di gruppo e tecniche narrative"

Modulo 4 ASPETTI ORGANIZZATIVI E GESTIONALI

Tecniche di progettazione delle attività e di project management
Aspetti relativi alla sicurezza sul lavoro
Aspetti organizzativi e amministrativi dell'attività di orientamento
Monitoraggio e verifica dei risultati delle azioni di orientamento e accompagnamento

STAGE

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